resume@easyhire.ru

Закон о персональных данных

Обработка и защита персональных данных

 

Политика в области обработки и защиты персональных данных «EasyHire» стремится обеспечить защиту и соблюдение действующего законодательства в области обработки и защиты персональных данных. Мы надеемся, что эта Политика в  области обработки и защиты персональных данных жизни (далее “Политика”) поможет Вам понять, какого рода информацию мы собираем для оказания Вам наших услуг и каким образом эта информация обрабатывается.

 

В тексте данного документа термин “персональные данные” означает информацию, относящуюся к идентифицированному или поддающемуся идентификации человеку (т.е. физическому лицу). «EasyHire» означает ООО «Изихаер». Соискатель - физическое лицо, не являющееся Работником «EasyHire» давшее согласие на обработку своих персональных данных с целью содействия в трудоустройстве.

 

Вы можете всегда рассчитывать на то, что будет предложен максимум возможного и что какая бы то ни была информация, полученная от Вас «EasyHire», будет рассматриваться как конфиденциальная.

 

«EasyHire» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты обрабатываемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

 

Персональные данные, которые получает и обрабатывает «EasyHire» в рамках настоящей Политики под персональными данными понимаются:

 

- персональные данные, которые соискатель  предоставил о себе при заполнении бланка резюме, на интернет-сайте «EasyHire» или направленные в «EasyHire» посредством электронной почты или предоставленные при личном визите в офисе агентства анкетные и биографические данные. Как правило, это:

сведения о трудовом и общем стаже;

сведения о заработной плате;

сведения о социальных льготах;

сведения о специальности;

сведения о занимаемой должности и месте работы, а также информация о прежних местах работы;

адрес места жительства;

контактные данные (домашний и мобильный телефон, адрес электронной почты);

информация об образовании;

сведения, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовки, наличии профессиональных аттестатов и сертификатов;

и иные сведения, которые Соискатель сочтет нужным предоставить для целей трудоустройства.

 – персональные данные  хранятся до момента получения отзыва согласия Соискателя на обработку его персональных данных.

 

«EasyHire» в общем случае не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой соискателями. Однако «EasyHire» исходит из того, что соискатель предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме резюме, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. Обработка персональных данных прекращается, в случае если есть серьезные основания полагать, что предоставленные Соискателем данные неверны.

 

Обработка персональных данных и передача их третьем лицам в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных» под обработкой персональных данных подразумеваются любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

Обработка персональных данных в кадровом агентстве «EasyHire» — это размещение персональных данных соискателей в структурированном формате, который позволяет осуществлять поиск и анализ такой информации при подборе кандидатов и представлении их на определенные вакансии потенциальным работодателям, являющимся клиентами «EasyHire».

 

Персональные данные соискателей передаются с целью возможного трудоустройства только клиентам «EasyHire» – потенциальным работодателям. При передаче персональных данных соискателей клиенты (принимающая сторона) обязательно  предупреждаются о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, а также о конфиденциальности передаваемых сведений.

Согласно Федеральному закону «О персональных данных» (№ 152-ФЗ от 27.07.2006 года) любая компания, обрабатывающая персональные данные должна получить согласие их владельца на такую обработку. Владелец персональных данных, давший ранее такое согласие, может отозвать его, оформив соответствующий отзыв согласия.

 

Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным.  Вариантом получения согласия на обработку персональных данных будет принятие соискателем положений договора-оферты, размещенного на интернет сайте (скачать договор-оферту).

 

В случае Вашего отказа на обработку персональных данных, не направляйте нам информацию о себе.

 

Порой Соискатели понимают под отказом на обработку персональных данных нежелание рассматривать ту или иную вакансию, либо нежелание получать информацию от рекрутеров, так как не находятся в поиске работы. Это не совсем верное толкование закона.

 

Если Ваше желание оформить официальный отзыв связано с единичной неудовлетворительной оценкой работы какого-либо нашего сотрудника, это также не повод отказываться от работы со всей компанией. Мы уделяем постоянное внимание повышению уровня квалификации наших сотрудников, и обратная связь от Вас очень важна для нас. Сообщите нам Ваши замечания и предложения по улучшению качества работы с Соискателями по адресу: info@easyhire.ru. Мы обязательно рассмотрим каждый такой случай индивидуально и примем меры для исправления ситуации.

 

Если Вы все же принимаете решение удалить ваши персональные данные из нашей электронной системы, то Вам необходимо предоставить в «EasyHire» письменный «Отзыв на обработку персональных данных» с Вашей личной подписью.

 

Скачать «Отзыв согласия на обработку персональных данных»

Данные будут уничтожены в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента поступления отзыва в письменном виде, как и предписывает Закон о персональных данных РФ.

 

В случае отзыва согласия просим вас прислать письмо на электронный адрес info@easyhire.ru.

 

Подлинник указанного отзыва, подписанный соискателем, можно представить в офис компании «EasyHire» лично или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу в Москве.

© 2011-2017. Easy Hire
info@easyhire.ru   |   +7 (903) 184-09-99