resume@easyhire.ru

Headhunting

Headhunting или хедхантинг (от английского «head hunting» - охота за головами) - «переманивание» четко определенного эксклюзивного специалиста для компании – клиента (в редких случаях одного из двух возможных кандидатов). 

Хедхантинг - это реализация поэтапного проекта поиска, результатом которого является уникальный продукт/решение. Кадровое агентство «EasyHire» работает в соответствии со следующими этапами:

Выявление потребностей клиента.

Хедхантер начинает поиск после того, как удалось точно сформулировать потребности клиента и определить основные составляющие кадровой проблемы. Клиент представляет список конкретных кандидатов либо очерчивает круг компаний, сотрудники которых его интересуют. В этом случае основная задача хедхантера – всесторонне подготовиться к переговорам и провести их максимально результативно.

Оформление и подписание договора.

Организация оформления силами консультанта договора услуг по подбору персонала и заявки на поиск и подбор персонала по открытой позиции, между заказчиком (компания-работодатель) и кадровым агентством «EasyHire».

Конкурентный анализ.

В случае если клиент определяет только набор качеств, которыми, по его мнению, должны обладать потенциальные сотрудники, хедхантер составляет список компаний, в которых они могут работать. После определения лиц, способных заинтересовать клиента, специалист устраивает переговоры и выдвигает кандидатуры.

Рекомендации.

Хедхантер имеет личную базу данных специалистов. Они представляют интерес для работодателя в качестве кандидатов и в качестве лиц, которые могут дать рекомендации по возникшим вопросам. Если подходящий специалист не планирует менять место работы, он может порекомендовать своих знакомых из профессиональной отрасли или назвать компанию, сотрудники которой сейчас готовы рассматривать такие предложения.

Анализ публичных источников.

Профессиональный хедхантинг предполагает постоянный мониторинг деловой и отраслевой прессы, посещение тематических выставок, семинаров и тренингов, анализ информации в Интернете. Этот комплекс мер необходим для выявления экспертов в конкретных областях и специалистов, наилучшим образом ориентирующихся на рынке.

Обратная связь.
Посредничество между представителем заказчика и кандидатом (ами) по любым вопросам, в том числе сбор рекомендаций, согласование условий найма.

 Организация выхода кандидата на работу.
Формирование, согласование c заказчиком условий и направление Job Offer (предложение о работе) кандидату. Подтверждение получения предложения. Контроль выхода кандидата на работу.

Контроль прохождения гарантийного периода.
 «Обратная связь» консультанта с заказчиком и принятым сотрудником (кандидатом «
EasyHire»).
Посредничество между представителем заказчика и кандидатом (ами) по любым вопросам. 

 Как заказать услугу?

Для оформления заказа необходимо обратиться к нам по телефону: +7 (903) 184-09-99 или по электронной почте client@easyhire.ru

Также, вы можете заполнить on-line заявку и мы сами с вами свяжемся.

Нас можно найти в социальных сетях
© 2011-2017. Easy Hire
info@easyhire.ru   |   +7 (903) 184-09-99